As lições de administração em Moneyball
O Homem que mudou o Jogo
(Money ball) um verdadeiro exemplo de como as estratégias de administração
influenciam o resultado final.
A história é baseada em fatos
reais e retrata o gerente geral do time de beisebol Oakland Athletics, Billy Beane (Brad Pitt), que resolve mudar o
jeito de administrar o time, com base na contratação de atletas nada
convencionais para o mercado.
1) Inovação
No início do filme Billy Beane se vê em uma situação bem
complicada: desejando o campeonato, mas com um orçamento muito inferior às
outras equipes. Sem dinheiro, ele enxerga como única saída reinventar o modo
como conduzia as negociações na compra e troca de jogadores até então.
O
personagem se depara com a seguinte questão: a sabedoria convencional do
beisebol estava errada. Não ter medo de arriscar e procurar novas estratégias
na maioria das vezes coloca o empreender à frente dos demais.
2) Ter uma estratégia
O gerente decide apostar suas
fichas em uma estratégia revolucionária com Peter Brand (Jonah Hill). Formado
em Economia em Yale, ele apresenta a
Beane o método de utilização da análise de estatísticas para contratar
jogadores – a qual Beane segue à risca. Possuir uma estratégia, planejar e ser
rigoroso em sua execução é uma das bases para os resultados.
3) Confiar em seus instintos
Em várias passagens do filme
Beane é confrontado e incentivado a desistir de sua estratégia, exatamente por
ser bastante ousada. Ele sofre pressão do técnico, do olheiro geral do time e
até de sua família.O que o torna vencedor é o fato de ele acreditar em seu
plano, um bom gerente tem que aprender a confiar em seus instintos.
4) Motivar sua equipe
Billy Beane adotou uma estratégia
em que nem o técnico do time acreditava. Isso desestrutura um time e deixa os
jogadores confusos. Comumente o gerente tem que assumir um papel motivador para
passar confiança à sua equipe.
5) Foco nos resultados
Beane tinha um objetivo em mente:
vencer o campeonato americano de beisebol (Major League Baseball). Para isso,
ele tinha que focar em cada jogo até a final, nos resultados que eram
necessários para chegar lá.Entender que os resultados parciais influenciam o
resultado final faz com que o gerente crie mecanismos de monitoramento que
levam ao aperfeiçoamento.
Gostou das dicas? Confira abaixo
o trailer do filme:
